Payroll Expert/-in kv edupool

Auf der Experten-Stufe erweitern und vertiefen Sie Ihre Fachkompetenz und befassen sich mit komplexeren Sachverhalten.

Spezifisches Grundlagenwissen zu den Themen Internationales Recht sowie Informatik vervollständigt das Know-how und verschafft Ihnen die nötigen Voraussetzungen, um als Payroll Expert/-in kv edupool tätig zu sein.

Ausbildungsziel

Auf dieser Experten-Stufe erweitern Sie Ihr Grundwissen aus dem Basis-Lehrgang Payroll Manager/-in kv edupool, vertiefen Ihre Fachkenntnisse für die Abwicklung des Payroll-Prozesses und befassen sich mit komplexeren Sachverhalten. Spezifisches Grundlagenwissen zu den Themen Internationale Personaleinsätze sowie Lohnsysteme und Informatik vervollständigt das Know-how und verschafft Ihnen die nötigen Voraussetzungen, um als Payroll Expert/-in kv edupool tätig zu sein.

Inhalt

Handlungsfelder

Vergütungsmanagement / Organisation
Lohnabrechnungen
Steuern im Lohnbereich
Sozialversicherungen im Lohnbereich
Recht im Lohnbereich
Lohnbuchhaltung
Internationale Personaleinsätze
Lohnsysteme / Informatik

Kompetenzen

Das erworbene Wissen bildet vertiefte Fachkenntnisse für die Abwicklung des Payroll Prozesses und fördert besonders folgende Kompetenzen:

Umsetzen von komplexen, sozialversicherungstechnischen Bestimmungen
Ausführen komplexer Lohnabrechnungen und Sicherstellen des korrekten Transfers in die Lohnausweise
Umsetzen und Lösen von komplexen Sachverhalten der Lohnfortzahlungspflicht sowie der Berechnung von Überstunden und Überzeit mit den entsprechenden Zuschlägen
Professionelles Abwickeln der Lohnbuchhaltung unter Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Identifizieren der Unterschiede grenzüberschreitender Arbeitsverhältnisse und Abwickeln der da-raus entstehenden Meldeverfahren
Qualifizieren bestehender Lohnsysteme anhand ausgewählter Kriterien unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Datenschutzrichtlinien
Beschreiben der wesentlichen Vor- und Nachteile eines Outsourcings

Zielgruppe

Der Diplombildungsgang richtet sich an Personen mit folgenden Berufsprofilen, die ihre Kenntnisse im Bereich des Payroll Managements vertiefen und ausbauen möchten:

Payroll Manager/-innen
Sachbearbeiter/-innen Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen oder Treuhand
HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner/-innen, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder/-innen
Salärbuchhalter/-innen, HR-Consultants und Verantwortliche im Personalbereich, die sich mit Fragen der Lohnadministration bzw. der Lohnbuchhaltung vertieft beschäftigen

Voraussetzungen

Die Weiterbildung zum/zur «Payroll Expert/-in kv edupool» ist zweistufig aufgebaut.

Zwingende fachliche Anforderungen

Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Maturität/BM sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld (empfohlen im HR-Payroll-Bereich) nach Abschluss der Ausbildung
in Vollzeit oder vollzeitäquivalent sowie
Zertifikat Payroll Manager/-in edupool.ch oder
Diplom Sachbearbeiter/-in kv edupool: Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen, Treuhand oder
Zertifikat HR-Assistent/-in HRSE (ehem. Personalassistent/-in) oder
Eidg. Fachausweis: HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanz-planer/-in, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder/-in oder
Interessierten, die die obengenannten Abschlüsse nicht vorweisen können, kann die Zulassung «sur dossier» gewährt werden, wenn sie mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit Fokus Lohnadministration aufweisen.
Einstufungstest
Für die Überprüfung der fachlichen Anforderungen steht Ihnen ein Selbsteinstufungstest von edupool.ch zur Verfügung.

Selbsteinstufungstest fachliche Anforderungen: selbsteinstufung_pre_aufgaben.pdf (kv-edupool.ch)
Selbsteinstufungstest fachliche Anforderungen Lösungen: selbsteinstufung_pre_loesungen.pdf (kv-edupool.ch)

Persönliche Anforderungen

Freude am Lernen
Wille, sich einer intensiven Ausbildung zu widmen und mit Eigeninitiative im Selbststudium zu lernen (5-6 Stunden pro Woche)
Regelmässiger Unterrichtsbesuch

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1, siehe «Selbsteinstufungstest Deutsch» edupool.ch)

Selbsteinstufungstest Deutsch: selbsteinstufungstest-bg-deutsch-aufgaben.pdf (kv-edupool.ch)
Selbsteinstufungstest Deutsch Lösungen: selbsteinstufungstest-bg-deutsch-loesungen.pdf (kv-edupool.ch)

Hinweis: Die beiden Bildungsgänge Payroll Manager/-in und Payroll Expert/-in können unabhängig voneinander besucht werden.

Hinweise

65 Lektionen berufsbegleitend

Für diesen Lehrgang wenden Sie insgesamt zwischen 90-110 Stunden Lernaufwand zu Hause auf.

Preisinfo

50 % Rückerstattung - im Falle der Absolvierung des entsprechenden Fachausweises - siehe Subjektfinanzierung des Bundes

Der Preis versteht sich inkl. Lehrmittel, elektronischer Skripte, exkl. Prüfungsgebühren.
Die Prüfungsgebühren werden durch den Prüfungsträger kv edupool erhoben: Prüfungsgebühren | kv-edupool.ch

Der Kaufmännische Verband Aarau-Mittelland unterstützt die Weiterbildung seiner Mitglieder.
So profitieren Sie von 10 % Rückerstattung auf Ihre Weiterbildungskosten (max. CHF 100.00 pro Kalenderjahr). Für die Rückerstattung wenden Sie sich direkt an info@kfmv-aarau-mittelland.ch

Prüfungen

Prüfungsdaten von Edupool

Die nächsten Prüfungen sind:

- am 6. November 2024, nachmittags und extern (Online-Prüfung (bring your own device)

- am 9. April 2025, nachmittags und extern (Online-Prüfung (bring your own device)

Prüfungen

Die Prüfungen und Korrekturen werden von edupool.ch in zentralen Prüfungszentren organisiert und durchgeführt. Die Prüfungsdaten sind auf der edupool.ch Webseite ersichtlich (diese finden jeweils im April und November statt). Zur Prüfung wird zugelassen, wer mindestens 80 Prozent des Unterrichts besucht hat.

Folgende Kompetenzen werden in schriftlicher Form (paper and pencil) gemäss Bildungsgangbeschrieb geprüft:

Vergütungsmanagement / Organisation / Lohnabrechnungen	30 Minuten
Steuern im Lohnbereich	30 Minuten
Sozialversicherungen im Lohnbereich	25 Minuten
Recht im Lohnbereich	25 Minuten
Lohnbuchhaltung	20 Minuten
Internationale Personaleinsätze	30 Minuten
Lohnsysteme / Informatik	20 Minuten
Total	180 Minuten